učitavam...
Na vrh

Objavljivanje u zajednici "Međunarodna trenerska akademija 2WIN"

Ovo je automatski prijevod.
Kliknite ovdje da biste pročitali publikaciju na izvornom jeziku.

Mnogi ljudi još uvijek ne razumiju tko je trener. Na čemu se zasniva rad trenera? I kako vam pomaže da postignete svoje ciljeve? ❓

Predlažem da se vratim na podrijetlo, na povijest nastanka trenera

Treniranje je umjetnost postavljanja pitanja❗️

Drevni grčki filozof Sokrat prije 2,5 tisuće godina izumio je poseban način razgovora temeljen na pitanjima.

Sokrat je vjerovao da su sva rješenja već u glavi sugovornika, učiteljeva je zadaća samo iznijeti to znanje na površinu. Naravno, sve se to odvijalo kroz pitanja.

Jedan od utemeljitelja modernog obrazovnog sustava, njemački odgojitelj iz 19. stoljeća, Adolf Disterweg, rekao je: "Loš učitelj iznosi istinu, dobar učitelj uči kako ga pronaći."

Austrijski psiholog Alfred Adler razvio je koncept da se čovjek pokreće vrijednostima, ciljevima i željom za samoostvarenjem.

Prema Adleru, čovjek je prije svega svjesno biće koje se u životu definira slobodom izbora, smislom života i željom za samoostvarenjem.

Glavna prepreka na putu čovjekove samospoznaje je osnovni osjećaj inferiornosti, kompleksi postavljeni do 6 godina, u prevladavanju kojih se sastoji daljnji osobni razvoj.

"Trener" - riječ mađarskog podrijetla, raširena u Engleskoj u 16. stoljeću, značila je "prijevoz".

U drugoj polovici devetnaestog stoljeća studenti engleskog jezika nazivali su privatnim učiteljima. U englesko-ruskom rječniku izdanja izdavačke kuće Russki Yazyk iz 1977. godine prevoditelji O.P. Benyukh i G.V. Černov tumači prijevod riječi "trener" u dvije verzije:

1. vagon, kočija, kočija (engleski); -bus (turistički i dugoročni) (amer.); -car (kao dio vlaka);

2. trener; instruktor, mentor. Pojam „treniranje“ (treniranje) autori prevode: - trenirati, podučavati.

Coaching je proizašao iz individualnog mentorskog rada. Bio je majstor koji je uzeo učenika i doveo ga do nekog rezultata, prenio njegovo iskustvo, podučavao, podučavao. Kasnije se taj fenomen razvio u instituciju savjetnika. Svaki kralj, šah, princ itd. postojao je savjetnik koji je imao znanje u bilo kojem području. Taj je fenomen preživio do naših vremena.

Treniranje je tehnologija koja ne uči kako učiniti nešto ispravno ili kako ispravno riješiti situaciju ili kako ispravno dati savjet. Ova metoda pretpostavlja da su svi odgovori, sva rješenja, sve mogućnosti već u svakom od nas, a potrebni su samo određeni uvjeti da bi se ti odgovori mogli naći, realizirati i provesti.

☝🏻 Ideja coachinga je da klijent već zna sve odgovore, samo trebate postaviti pravo pitanje. Stoga se treniranje naziva umjetnošću postavljanja pitanja.

Preuzmite: banner na YouTube.jpg (249 kilobajta)

Ovo je automatski prijevod.
Kliknite ovdje da biste pročitali publikaciju na izvornom jeziku.

Link